最近、Blogを書くことを少し辞めていました。
別に何があった訳ではなくて少し今いる会社や自分の環境の変化が色々とあってBlogに割く時間が取れなかったのです。
それで余りうつ病のニュースなどを見てなかったのですが、yahooニュースで少し探していましたらこんなうつ病に関するニュースがありました。
代表取締役の三木谷さんは、すごいビジネスセンスのある方であると思っていたしこの楽天って会社が、日本の新しい会社の中でもトップクラスに進んでいると思っていました。
知り合いにも楽天で働く人もいるので少し社内のことを聞いたことがありましたが、新しいことを取り入れたり、経営陣に外国人を起用したり社内の公用語を英語にするなど本当に進んでいる会社であると思っておりましたが、、、
大企業になればなるほどこのような問題って本当に良く有ることであるし、地元の友人が多く勤めるT社やD社なんかも社員の友人は、
”待遇や給与面、その他福利厚生などこの会社にいて幸せであるけどやっぱり企業として大きくなりすぎていて官僚的な部分が部署によっては、あるんだよね”
とSFMには、教えてくれています。
この楽天のパワハラを受けた男性の上司がどのような経歴でどのように楽天に入社したかまでは、わかりませんが大人になってまで自分の部下でもある人に暴力を振るうってことが本当に最低ですね、、、
一企業のそれもマネージャーの上司であれば普通の会社では、部長職であると思います。
自分の仕事の部下＝ファミリーの一員
でもある人を何があったかは、別として暴力に訴える。それも立場の弱い人をそのように追い詰めて暴力まで振るうということは、その上司も最低ですがSFMとして
なぜ一緒に会議に出ていた他の社員が、止めれなかったのだろう？？
ここにつきますね、、、
この問題は、楽天という会社が外側から見た場合はすごく先進的な企業に見えるけど内部は、色々な問題を抱えているとSFMは思っております。
今年の新卒採用ももう全て終わっているこの時期に楽天は、かなり痛いニュースが出たなと思います。
ニュースの最後に男性は、
「会社として責任を認めて謝罪してほしい」とのコメントを発表した。
しかし、
楽天は、「社内規定にのっとり適切に対応している。詳細については、調停等が今後行われるので回答を控える」
引用元：https://headlines.yahoo.co.jp
SFMが、楽天の広報であれば必ずまずはきちんと男性と世の中に対して謝罪してそれからこのような上記の回答を出すべきであると思います。
楽天のイメージは、かなり下がりましたね、、、 寂しいことですが、、、
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